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[104회 리더스모닝포럼] 창의.. 너무 어렵다? (새로운 시대의 리더들에게 요구되는 창의)

조미진 현대자동차그룹 인재개발원 상무

등록일 : 2016-12-06 18:02:59 조회수: 1777
1. 조직구성의 변화
1) 다양한 세대 공존 : 한국 사회의 급속한 성장으로 인해 다양한 성장 배경을 가진 세대가 공존하고 있음.베이비 부머 세대, 386 세대,
X세대, M 세대 등 각기 다른 특성을 가진 세대가 충돌하고 있음...













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