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KMA 시니어랩 리포트 VOL.19

By KMA 2025년 09월 15일

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KMA 시니어랩  리포트

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KMA SENIOR LAB · 2025

KMA SENIOR LAB · 2025

KMA 시니어랩은 초고령시대를 앞둔 우리나라의 시니어대상 경력개발사업과

시니어 대상 정책 및 비즈니스를 개척하려는 조직을 위한 사업을 진행하고 있습니다.

KMA 시니어랩의 정기 리포트를 통해 시니어 비즈니스의 인사이트를 가져가세요.

KMA 시니어랩은 초고령시대를 앞둔 우리나라의 시니어대상 경력개발사업과시니어 대상 정책 및 비즈니스를 개척하려는 조직을 위한 사업을 진행하고 있습니다.

KMA 시니어랩의 정기 리포트를 통해 시니어 비즈니스의 인사이트를 가져가세요.

전 세계적인 고령화 속에서 우리나라는 2024년 12월 23일 초고령사회로 진입하였습니다. 이러한 인구구조의 변화는 필연적으로 소득 기간의 감소와 소비 기간의 증가를 가져옵니다. 이는 곧 은퇴 후 재정적 어려움으로 이어질 수 있음을 의미합니다. 과거 공무원은 '정년 보장'이라는 든든한 안전망을 기반으로 노후가 보장된 직업이라는 인식이 강했습니다. 그러나 공무원연금의 재정 적자 확대, 끝없이 오르는 물가 상승률, 그리고 늘어나는 노후 의료비 등은 과연 노후가 충분히 대비되고 있는지 다시 한번 되짚어봐야 할 중요한 시점입니다. 

이에 공무원들의 노후 준비 현실과 실질적인 노후 대비책은 무엇인지 구체적으로 살펴보도록 하겠습니다

전 세계적인 고령화 속에서 우리나라는 2024년 12월 23일 초고령사회로 진입하였습니다. 이러한 인구구조의 변화는 필연적으로 소득 기간의 감소와 소비 기간의 증가를 가져옵니다. 이는 곧 은퇴 후 재정적 어려움으로 이어질 수 있음을 의미합니다. 과거 공무원은 '정년 보장'이라는 든든한 안전망을 기반으로 노후가 보장된 직업이라는 인식이 강했습니다. 그러나 공무원연금의 재정 적자 확대, 끝없이 오르는 물가 상승률, 그리고 늘어나는 노후 의료비 등은 과연 노후가 충분히 대비되고 있는지 다시 한번 되짚어봐야 할 중요한 시점입니다. 

이에 공무원들의 노후 준비 현실과 실질적인 노후 대비책은 무엇인지 구체적으로 살펴보도록 하겠습니다

- CONTENTS -

- CONTENTS -

VOL.19

공무원의 행복한 은퇴를 위한 준비

VOL.19

공무원의 행복한 은퇴를 위한 준비

01 | 공무원 은퇴 준비의 현실
02 | 든든한 공무원만의 5층 공무원 은퇴 보장 시스템을 준비하자
03 | 노후간병비를 줄이는 생애보장을 준비하자

01 | 공무원 은퇴 준비의 현실
02 | 든든한 공무원만의 5층 공무원 은퇴 보장 시스템을 준비하자
03 | 노후간병비를 줄이는 생애보장을 준비하자

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