지은이  김기진 ㅣ 분야 경제/경영
페이지 232쪽 ㅣ 가격 17,000원
발행일 2025년 8월 15일
ISBN 979-11-99246-3-6 (13320)

"혹시 당신도 GPT한테 실망한 적 있나요?"

^{GPT는 도구가 아니라 ‘질문을 먹고 자라는 존재'}

『나는 GPT를 이렇게 키웠다』는 GPT를 훈련시키는 법에 대한 책이 아닙니다. 정확히 말하면, GPT를 통해 나의 질문력을 훈련하는 책에 가깝습니다. 처음엔 그저 ‘잘 써보자’는 마음이었지만, 어느새 깨닫게 됩니다. GPT가 자라는 만큼, 질문하는 나도 함께 자라고 있었다는 사실을.

이 책에는 ‘페르소나를 만들어주는 법’, ‘질문 루틴을 설계하는 방법’, ‘조직에서 GPT를 팀원처럼 활용하는 전략’까지 정말 다양한 노하우가 담겨 있습니다. 그런데 그 모든 노하우의 중심에는 하나의 철학이 자리 잡고 있습니다.
“좋은 질문이 없으면, GPT도 자라지 않는다.”

이런 분이라면, 더더욱 재미있게 읽힐 거예요
● GPT는 써봤지만, 뭔가 ‘이질감’을 느꼈던 분
● 프롬프트를 어떻게 써야 할지 막막한 실무자
● 조직에서 GPT 도입을 고민하는 리더
● 일에 ‘몰입’이 사라진 걸 느끼는 모든 직장인

이 책은 그저 ‘기술서’가 아닙니다. GPT와의 대화를 통해, 우리가 일하는 감각을 다시 되찾는 이야기에 가깝습니다. 특히 GPT를 통해 자신을 돌아보고, 새로운 일의 방식을 디자인하는 여정은 “AI가 아니라 나 자신을 키우는 법”을 알려주는 감정적 성장 스토리이기도 합니다.

📕 책 속으로

GPT에게 무언가 부탁했는데, 기대와 다른 엉뚱한 답을 들은 적 있나요?“이거 분석해줘”라고 말했지만, 결과는 어딘가 어색하고 서운했던 그 느낌. 그 실망, 저자도 똑같이 겪었다고 합니다.
그런데 그다음이 다릅니다. 이 책의 저자는 그 순간 이렇게 되물었다고 하죠.
“내가 던진 질문, 혹시 잘못된 건 아닐까?”
「나는 GPT를 이렇게 키웠다 中」에서

저자는 이렇게 고백합니다. “AI는 도구가 아니었다. 나는 함께 일하는 ‘동료’를 만나고 있었다.” 질문 하나로 일의 방식이 바뀌고, 대화 하나로 내가 확장되는 경험. 혹시 요즘 GPT를 쓰면서 ‘감정’이 빠져 있다고 느꼈다면, 혹은 내 질문이 식상하고 반복된다고 느낀다면, 바로 이 책이 그 감각을 회복시켜줄지도 모릅니다. 지금, 당신의 GPT는 어떤 질문을 기다리고 있을까요?
「GPT를 키운 줄 알았는데, 결국 나를 키우고 있었다 」

“혹시 당신도 GPT에게 실망한 적 있나요?”분명 대단하다고 해서 써봤는데,왜 내 GPT는 이렇게 밍밍한 답만 줄까?
그런데, 말이죠“혹시 잘못된 건 GPT가 아니라, 내가 던진 질문 아닐까?”
그 순간, 게임은 바뀌게 됩니다.GPT를 ‘도구’로만 보던 시선에서,‘함께 일하는 동료’로 바라보는 시선으로.
「출판사 서평」에서

이 모든 것이 ‘질문’이라는 한 단어로 꿰뚫려 있습니다. 저자는 말합니다. “좋은 질문 없이는 GPT도 자라지 않는다.” 이 책을 읽으면GPT가 이상한 답을 해도 화내지 않게 됩니다. 대신, 질문을 새로 짜보게 됩니다. 일이 막히면, 혼자 끙끙대지 않게 됩니다. 대신, GPT에게 던질 ‘한 줄 질문’을 찾게 됩니다. 그리고 어느 날 문득,‘GPT를 키운 줄 알았는데, 내가 자라 있었다’는 놀라운 순간을 맞이하게 됩니다. 혹시 요즘 당신의 GPT,그저 시키는 일만 하는 ‘사무적 도구’가 되어 있진 않나요? 아니면 매일 똑같은 질문만 받고 있진 않나요? 아마 이 책을 덮는 순간, 당신은 오늘 첫 질문을 다르게 던지고 있을 겁니다.
「출판사 서평 」에서 

🖊 저자소개

김기진

아주대학교 겸임교수, 한국HR협회와 KHR GPT 연구소 대표, 피플스그룹 조합법인 이사장, ERiC Story 출판 대표. 16년간 제190회 KHR포럼 개최(회원 3,950명)와 ‘KHR FTP 인사&인재개발 실태 조사 보고서’를 6년째 발간하고 있다. 현재, 1만여명에게 GPT 활용 강의를 비롯 육군 인사사령부 스마트 인재시스템 구축 자문위원으로 활동했다. 저서: 《QDer: 질문을 디자인하라》, 《아하 나도 줌(Zoom) 마스터》, 공저: ⟪AI 대전환 시대, 도대체 무엇이 진짜일인가⟫, ⟪AI 대전환 시대, 조직은 문화다⟫, ⟪AI 대전환 시대, Who am I 나는 팀장⟫, ⟪AI 대전환 시대, Who am I 인간의 정체성과 변화 적응⟫, ⟪코칭 레볼루션: AI시대, 코치형 리더의 탄생⟫, 《팀장 레볼루션: 이전의, 팀장이 사라진다》, 《채용 레볼루션: AI 채용의 힘》, 《ESG 레볼루션: 지속 가능의 힘》, 《HR 레볼루션: 생성형 AI, HR 생태계 어떻게 구축할 것인가》, 《ChatGPT*HR: 생성형 AI, HR에 어떻게 적용할 것인가》, 《왜 지금 한국인가: 한류경영과 K-리더십》, 《하루하루 시작(詩作)》, 《내 인생의 선택》, 《코로나 이후의 삶 그리고 행복》, 《책쓰기, AI묻고 인간이 답하다》 기고: 《HR Insight》, 《한경 닷컴》, 《글로벌이코노믹》,  《창업&프랜차이즈》 등이 있다.