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KMA 분기별 HR 트렌드 리포트 <WORK IN SIGHT>는

매분기 HR 분야의 핵심 키워드를 심도 있게 분석하여

우리 조직이 나아가야 할 실천적 대안을 제안합니다.

변화의 중심에서 조직의 성장을 고민하시는 분에게

본 리포트가 도움이 되기를 바랍니다.

지난 2월, 미국 시트리니 리서치(Citrini Research)는 AI가 화이트 칼라 노동 구조를 재편하고 금융 시장에 충격을 주는 구체적 시나리오를 발표했습니다. 과거의 기술 혁신이 새로운 일자리를 창출하며 균형을 맞췄던 것과 달리, 지금의 AI는 인간의 고유 영역까지 빠르게 침투하며 고소득 전문직의 고용 불안과 임금 구조의 변화를 야기하고 있습니다. 이처럼 혁신과 위기가 공존하는 혼돈의 시기에 산업 현장의 가장 뜨거운 화두는 단연 ‘AI와의 공존’입니다. 
 
2026년 국내외 HR 동향의 핵심은 단순히 AI를 도입하는 단계를 넘어 현장 적용 과정의 문제를 어떻게 해결하고 가치를 창출할 것인가에 있습니다. 이미 선도적인 기업들은 AI 컨트롤 타워를 신설하여 거버넌스를 구축하고 변화된 환경에 맞춰 구성원의 역량을 재정의하는 중입니다.

거대한 전환점의 중심에서 조직 문화를 새롭게 조성하고 적합한 교육 체계를 수립해야 하는 HR 담당자의 역할은 그 어느 때보다 막중해졌습니다.  
 
<KMA WORK IN SIGHT> 는 급변하는 조직의 상황 속에서 기업 HR 담당자에 유의미한 이정표를 전달하기 위해 제작되었습니다. 매 분기 HR 분야의 핵심 키워드를 심도있게 분석하여 우리 조직이 나아가야 할 실천적 대안을 제안합니다. 
 
2026년 1분기 키워드는 #AI 리더십, #AI 거버넌스, #팀핏 채용 입니다. 
각 키워드 별 심층 분석과 사례, 그리고 전문가 칼럼을 통해 인사이트를 전달합니다. 실무에  바로 적용 가능한 KMA 콘텐츠 리스트도 함께 수록하였으니 성장을 위한 밑거름으로 활용해 보시기 바랍니다.

- CONTENTS -

2026 1Q

AI 리더십, AI 거버넌스, 팀핏 채용

01 | 들어가며
02 | 주요 키워드
03 | 전문가 칼럼
04 | 추천 콘텐츠