[여의도] 채용올인원 : 채용에서 발생하는 리스크의 모든 것
오픈배지
- 교육일정
-
2024-08-29 ~ 2024-08-29
- 신청기간
- 2023-09-25 ~ 2024-08-28
- 교육일수
- 1일
- 교육시간
-
4시간
- 1일차 14시00분 ~ 18시00분
- 정원
- 30명
- 교육비
- 일반 370,000원 법인회원 300,000원
- 담당자
- KMA 러닝센터 02-3274-9215
- 장소
- KMA 러닝센터
상세안내
교육개요
학습목표
- • 채용 과정에서 발생하는 단계별 리스크를 확인하고 리스크 제거 방안을 정립할 수 있습니다.
• ‘채용절차의 공정화에 관한 법률(약칭 ‘채용절차법’)’을 포함한 채용 관련 법률을 완벽하게 이해하고 실무에 적용할 수 있습니다.
• 과도적 근로관계 (채용 내정, 시용, 수습, 인턴 등)의 각각의 개념을 구분하고, 발생 가능한 이슈를 미리 파악하고 분석할 수 있습니다.
• 채용 관련 점검사항 (평판조회, 사이닝 보너스 등)을 이해하고, 면접 과정에서 주의할 사항을 파악할 수 있습니다.
• 최신 채용 트렌드 (고용 브랜드 관리, 직무중심 상시채용, 블라인드 채용, AI 채용, SNS 활용 채용, 구조화 면접 등)를 이해할 수 있습니다.
수강대상
- • 대기업, 중소기업, 공기업 채용실무 담당자
• 대기업, 중소기업, 공기업 인사담당자
• 인재 채용에 고민이 많은 스타트업 대표
• 채용에 대해 자세히 알고 싶은 신입/경력 입사지원자
시간표
| 주요내용 | 세부내용 |
|---|---|
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채용 법적리스크 이해 1 1시간 |
1) 채용 단계별 Check Point - 채용 기획 단계, 채용광고 단계, 응시/접수 단계, 채용 과정 단계, 채용확정 단계, 본채용 단계 2) 채용절차의 공정화에 관한 법률의 이해 - 법규정별 개념의 이해 및 운영 사례, FAQ |
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채용 법적리스크 이해 2 1시간 |
1) 과도적 근로관계 이해 - 채용 내정/시용/수습/인턴, Case별 운영사례 2) 채용 시 차별 금지 법률의 이해 - 남녀차별금지 규정, 이슈, 사례 - 연령차별금지 규정, 이슈, 사례 등 3) 채용 관련 개인정보보호법의 이해 - 개념, 이슈 - 채용 전형 단계별 유의사항 |
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전형과정리스크 이해 1시간 |
1) 경력직 채용 시 평판조회 (Reference Check) - 개념, 이슈, 평판조회 유형별 이슈 - 평판조회 실시 동의서 2) 사이닝 보너스 반환 약정 - 개념, 이슈, 유효성 인정 및 부정 사례 - 실무상 주의사항 3) 영업 비밀 보호와 경업금지 약정의 유효성 - 개념, 이슈, 실무상 주의사항 - 영업 비밀 보호와 경업금지 약정의 유효성 판단기준 4) 경력직 채용 시 경력 학력 사칭 및 은폐 - 사례, 대응방안 5) 면접 진행 시 주의사항 - 면접 오류의 유형, 면접 진행 시 주의사항 |
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채용 트렌드 따라잡기 1시간 |
1) 고용 브랜드 관리 2) 직무중심 상시채용 3) 블라인드 채용 4) AI 채용 및 SNS 활용 채용활동 5) 조화 면접 및 채용성과관리 등 |
수강후기
5점
(5)
4점
(3)
3점
(0)
2점
(0)
1점
(0)
교육장안내
KMA오픈러닝센터
- 평일
- 08:30 ~ 17:30
- 휴무시간
- 12:30 ~ 13:30
- 교육문의
- KMA 러닝센터 02)3274-9215
- 팩스
- 0502-400-9988 / 02-3274-9399
- 쿠폰문의
- 회원서비스 전화 02)3274-9347,9348
