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[여의도] 안정적인 노사관계를 위한 노사협의회 운영 노하우

교육과정대표이미지
교육일정

2024-05-31 ~ 2024-05-31

신청기간
2024-02-26 ~ 2024-05-30
교육일수
1
교육시간

7시간

  • 1일차 09시00분 ~ 17시00분
  • 점심시간13:00 ~ 14:00
정원
30
교육비
일반 470,000 법인회원 390,000
담당자
KMA러닝센터 02-3274-9215
장소
KMA러닝센터

상세안내

교육개요

  •  

학습목표
  • • 최근 노사관계 환경의 변화와 이슈를 파악하고, 노동조합의 설립과 운영, 사용자와 노동조합 간 집단적 노사관계와 절차에 대해 이해할 수 있습니다.
    • 노동조합과 사용자 간에 집단적 노사관계법에 근거한 합리적이고 효율적인 노사관계를 정립할 수 있습니다.
    • 노사협의회 운영과 관련 실제 성공사례와 실패사례를 통해 실질적인 운영 노하우를 습득할 수 있습니다.
    • 노사협의회의 적극적, 효율적 운영에 필요한 요소를 익히고 조직원의 만족도를 높일 수 있습니다.
수강대상
  • • 노동조합 대표 및 집행부
    • 현장 노사관리 담당 부서장 및 실무자
    • 인사, 노무, 경영관리 담당 부서장 및 실무자
    • 성장 중인 조직, 스타트업 내 인사 담당자 및 사업자
    • 원만한 노사관계를 형성해 이슈에 선제적으로 대응하고자 하는 인사,노무 담당자

시간표

시간표
주요내용 세부내용
최근 노사관계 동향과 노동조합의 설립
1시간
1) 2024년 노사관계 환경 변화와 이슈
- 노동정책 동향과 노동관련 법규 개정사항
2) 노동조합의 설립요건
3) 노동조합의 설립절차
4) 노동조합의 규약
노동조합의 운영
1시간
1) 노동조합의 기관
2) 노동조합의 재정
3) 노동조합의 내부통제권
4) 노동조합에 대한 행정관청의 개입
5) 근로시간 면제제도
단체교섭
1시간
1) 단체교섭의 당사자
2) 단체교섭의 대상
3) 단체교섭 창구 단일화
4) 단체교섭의 방법
단체협약
1시간
1) 단체협약의 체결
2) 단체협약의 내용과 효력
3) 단체협약의 해석
4) 단체협약의 효력확장
5) 단체협약의 종료
6) 단체협약 위반과 벌칙
조정 및 쟁의 행위
1시간
1) 조정 및 중재
2) 쟁의행위의 정당성
3) 쟁의행위의 제한과 금지
4) 쟁의행위와 근로관계
5) 위법한 쟁의행위에 대한 책임
부당노동행위
1시간
1) 부당노동행위의 정의
2) 불이익취급
3) 단결강제(유니온 솝)
4) 지배개입
5) 부당노동행위의 구제
노사협의회
1시간
1) 노사협의회의 설치 및 구성
2) 성공/실패 사례로 보는 노사협의회의 운영 전략

수강후기

후기 평점

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5점

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4점

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3점

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2점

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1점

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교육장안내

KMA오픈러닝센터
평일
08:30 ~ 17:30
휴무시간
12:30 ~ 13:30
교육문의
KMA 러닝센터 02)3274-9215
팩스
0502-400-9988 / 02-3274-9399
쿠폰문의
회원서비스 전화 02)3274-9347,9348

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