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[여의도] 성장하는 직장인의 자기성과 관리

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교육일정

2026-08-27 ~ 2026-08-28

신청기간
2025-10-20 ~ 2026-08-26
교육일수
2
교육시간

14시간

  • 1일차 09시00분 ~ 17시00분
  • 2일차 09시00분 ~ 17시00분
  • 점심시간13:00 ~ 14:00
정원
30
교육비
일반 690,000 법인회원 620,000
담당자
KMA공개교육센터 02-3274-9215
장소
KMA 공개교육센터

상세안내

교육개요

  •  

학습목표
  • • 업무습관의 개선으로 시간을 효율적으로 관리하여 시간자원확보를 통해 개인 역량향상을 도모할 수 있습니다.
    • 현명한 직장인으로서 이해관계자와 우호적 관계를 형성하고 합리적 의사결정을 진행하여, 조직 성과창출에 기여할 수 있습니다.
수강대상
  • •높은 성과창출을 위해 관리 방법을 숙지하고자 하는 직장인
    •조직원의 관계 관리를 통해 성장을 도모하고자 하는 셀프 리더
    •탁월한 업무성과를 내고자 하는 모든 조직 구성원

시간표

시간표
일정 모듈 세부내용 학습진행 및 개요
1일차 현명한 직장인으로 거듭나기
3시간
1) 현명한 직장인의 가치
- 현명한 직장인이 되기 위한 가치와 조건 인식
- 성과를 내는 직장인의 특징 이해
2) 현명한 직장생활의 실천전략
- 현명한 직장생활의 장애요소 파악 및 제거 방안 수립
- 현명한 직장생활 실천 항목 도출
강의
사례연구
자기성과 관리하기
4시간
1) 자기역량점검
- [진단] KMA 역량 지표를 통한 나의 역량 진단
- 조직의 고성과자 특성 파악
- [실습] 나의 업무에 필요한 역량 확인 및 역량 개발 방법 모색
2) 성과평가구조 확인하기
- 조직 내 업무 성과 측정 방법 도식화
- 과거의 성과평가 결과 기술 및 분석
3) 선택과 집중하기
- 업무성과 저해요인 파악 및 극복방안 모색
- 나의 업무의 선택과 집중을 통해 성과창출 프로세스 재정립
- 나의 동기를 저해하는 요인 파악 및 해결방안 도출
강의
토론
사례연구
실습
2일차 성과향상을 위한 관계 관리하기
4시간
1) 기대역할 정립하기
- 나에 대한 조직, 상사, 동료의 기대 파악
- [토의] 역할 기대-인식의 Gap 관리 방안 및 대응책
2) 기대치 조율로 대인관계형성하기
- 기대치 조율 방법과 개선사항 파악
- [토의] 기대치의 Gap을 좁히는 방안
- [실습] 시나리오 설정 및 대응방안 수립
강의
사례연구
실습
팀과 자신의 성과 창출하기
2시간
1) 시너지 성과 창출을 위해 지원하기
- 이해관계자의 특성 및 업무지원 스타일 파악
- 지원해야하는 과업의 우선순위 결정 프로세스 학습
- 지원 시 유의사항(Do & Don’t) 인식
2) 자기성과창출을 위해 협조요청하기
- 동료 및 상사의 협조가 필요한 상황 파악
- 협조를 얻기 위한 방법 및 성과창출을 위한 관계 지표 확인
- 동료 및 상사의 업무협조를 얻기 위한 방법 모색
강의
실습
인정받는 현명한 직장인
1시간
1) 현명한 직장인으로 성공하기
- 업무수행 역량을 강화하기 위한 사항 파악 및 계획 수립
- 향후 업무에 요구되는 역량 파악 및 방법 모색
실습

수강후기

후기 평점

5

5점

(15)

4점

(3)

3점

(1)

2점

(0)

1점

(0)

교육장안내

KMA오픈러닝센터
평일
08:30 ~ 17:30
휴무시간
12:30 ~ 13:30
교육문의
KMA 공개교육센터 (02-3274-9215)
팩스
0502-400-9988 / 02-3274-9399
쿠폰문의
KMA 회원서비스센터 (02-3274-9362)

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