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[여의도] 조직문화 패러다임, Culture Deck 개발

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교육일정

2026-09-04 ~ 2026-09-04

신청기간
2025-10-21 ~ 2026-09-03
교육일수
1
교육시간

7시간

  • 1일차 09시00분 ~ 17시00분
  • 점심시간13:00 ~ 14:00
정원
30
교육비
일반 490,000 법인회원 440,000
담당자
KMA공개교육센터 02-3274-9215
장소
KMA 공개교육센터

상세안내

교육개요

  •  

학습목표
  • • 우리 조직에 내재된 문화를 분석하고, 내재된 문화를 문서로 명확히 소개할 수 있습니다.
    • 현재 우리가 하고 있는 업무와 의사결정 방식을 조직의 핵심가치와 맞춰보고, 불필요한 업무, 불필요한 의사결정 방식들을 제거할 수 있습니다.
    • 우리 조직의 문화에 Fit한 인재가 누구인지를 판별할 수 있는 기준점을 명확하게 제공하여 조직과 조직 내 인재들이 성장할 수 있는 조직문화를 만들 수 있습니다.
    • 조직 구성원들에게 의사결정 기준과 일하는 방식에 대한 명확한 가이드라인을 제시할 수 있습니다.
수강대상
  • • 조직의 문화와 일하는 방식을 정비하고, 비전과 핵심가치를 구성원들에게 명확히 전달하고자 하는 리더
    • 우리 조직에 적합한 인재를 선별하고, 조직문화를 구성원들이 공감할 수 있는 언어로 정비 하고 싶은 컬처팀/피플팀
    • Culture Deck의 개념을 이해하고 조직문화 방향성에 대한 인식을 공유하고자 하는 임직원

시간표

시간표
일정 모듈 세부내용 학습진행 및 개요
1일차 Culture Deck이란?
2.5시간
1) Culture Deck이란 무엇인가?
- Culture Deck을 이루는 요소
- Culture Deck 탐구하기
2) Culture Deck이 필요한 이유
- 조직구성원의 변화
- 조직문화 선포 방법의 변화
- 조직문화 패러다임의 변화
3) 국내외 조직의 Culture Deck 사례 분석
강의
토의
우리 조직의 Culture Deck 구성 실습
3시간
1) Culture Deck 구성해보기
- Culture Deck 구성 프로세스
- [실습] Culture 진단, Culture Deck 간략 구성하기
(feat. 회의, 채용, 보상, 일하는 방식 등)
2) Culture Deck 소개하기
- Culture Deck 선포 준비 프로세스
- [실습] Culture Deck 선포 실습
강의
진단
토의
실습
Culture Deck 작동시키기
1.5시간
1) Culture Deck 피드백 & Wrap Up
- Culture Deck 피드백
- 피드백 반영하여 개선하기
2) Culture Deck 작동 방안
- Culture Deck 작동 원리
- [실습] Culture Deck 작동을 위한 전략 수립하기
강의
토의
실습

수강후기

후기 평점

4

5점

(2)

4점

(1)

3점

(2)

2점

(0)

1점

(0)

교육장안내

KMA오픈러닝센터
평일
08:30 ~ 17:30
휴무시간
12:30 ~ 13:30
교육문의
KMA 공개교육센터 (02-3274-9215)
팩스
0502-400-9988 / 02-3274-9399
쿠폰문의
KMA 회원서비스센터 (02-3274-9362)

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