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[여의도] 교육효과 측정과 평가

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교육일정

2026-07-27 ~ 2026-07-28

신청기간
2025-10-23 ~ 2026-07-26
교육일수
2
교육시간

14시간

  • 1일차 09시00분 ~ 17시00분
  • 2일차 09시00분 ~ 17시00분
  • 점심시간13:00 ~ 14:00
정원
30
교육비
일반 690,000 법인회원 620,000
담당자
KMA공개교육센터 02-3274-9215
장소
KMA 공개교육센터

상세안내

교육개요

  •  

학습목표
  • • 교육효과 측정과 평가에 대한 올바른 개념정립과 방법론을 숙달할 수 있습니다.
    • 교육평가 방법(만족도-이해도-적용도-기여도-비용 대비 효과)을 실습을 통해 익힐 수 있습니다.
    • 이론을 이해하고 교육평가 각 단계별로 개인별 실습과 피드백을 통해서 실전경험을 할 수 있습니다.
수강대상
  • • 교육담당자로서 교육 효과측정을 통한 교육성과 부문에 관심이 있는 분
    • 교육, 인사담당자로서 성과관리 측면에서 교육평가 스킬을 학습하고 싶은 분
    • 교육효과 측정과 평가에 대해 체계적으로 학습하고 싶거나, 새롭게 평가업무를 담당하게 된 분

시간표

시간표
일정 모듈 세부내용 학습진행 및 개요
1일차 경영환경과 HRD
2시간
1) 경영환경과 HRD의 역할
2) 최근 HRD Trends 고찰
3) 교육평가의 개념이해
강의
토의
교육평가와 평가 모델
2시간
1) 교육평가
- 조직, 교육담당자, 학습자 차원에서 보는 교육평가의 목적
- 교육평가의 개념과 유형, 기본용어 이해
2) 교육평가 모델
- 교육평가 모델과 구성요소
- 교육평가 모델(Kirk Patrick 모델을 중심으로)의 특징과 내용
강의
토의
교육평가 프로세스
3시간
1) 교육 요구조사(ISD Model)
- 교육 요구조사 확인 및 유효성 파악
2) 단계 1 : 평가 목적/목표 진술
- 교육평가 목적/목표 진술을 위한 Points
3) 단계 2 : 평가 설계선정
- 설계유형, 변인통제, 설계선정 파악
4) 단계 3 : 평가 도구선정, 제작
- 평가도구 제작과 도구(관찰법, 면접법, 설문지법 등) 이해
5) 단계 4 : 평가 자료수집
- 업무담당 확정, 평가시기 선정, 소요시간 추정, 평가장소 확정, 필요자원 점검, 평가실시 전반에 대한 이해
6) 단계 5 : 평가 결과분석
- 채점작업, 득점 분석기법 등 파악
7) 단계 6 : 평가 결과보고 및 결과활용
- 보고서 작성, 보고 형식 결정, 평가 결과의 활용 등
강의
토의
2일차 교육평가 단계별 특성
7시간
1) 1단계 : 반응/만족도 평가
- 1단계 평가개념과 프로세스 이해, 평가영역과 설문지 작성 실습
2) 2단계 : 학습/이해도 평가
- 2단계 평가개념과 프로세스 이해, 평가영역과 시험지 작성 실습
3) 3단계 :행동/적용도 평가
- 3단계 평가개념과 프로세스 이해, 평가영역과 설문(다면평가지) 작성 실습
4) 4단계 : 결과/기여도 평가
- 4단계 평가개념과 프로세스 이해, 평가영역과 교육투자의 연계
5) 5단계 : 교육비용 대비 투자 평가
- 투자개념으로서 교육 이해, 평가영역/방법/교육효과 계량화 및 정량화 개념과 방법 이해
강의
실습

수강후기

후기 평점

5

5점

(28)

4점

(10)

3점

(1)

2점

(1)

1점

(1)

교육장안내

KMA오픈러닝센터
평일
08:30 ~ 17:30
휴무시간
12:30 ~ 13:30
교육문의
KMA 공개교육센터 (02-3274-9215)
팩스
0502-400-9988 / 02-3274-9399
쿠폰문의
KMA 회원서비스센터 (02-3274-9362)

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