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[여의도] 인사담당자가 알아야 할 근로기준법 핵심노트

교육과정대표이미지
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교육일정

2026-09-11 ~ 2026-09-11

신청기간
2025-10-23 ~ 2026-09-10
교육일수
1
교육시간

7시간

  • 1일차 09시00분 ~ 17시00분
  • 점심시간13:00 ~ 14:00
정원
30
교육비
일반 490,000 법인회원 440,000
담당자
KMA공개교육센터 02-3274-9215
장소
KMA 공개교육센터

상세안내

교육개요

  •  

학습목표
  • • 근로기준법 등 개별적 노사관계법 이해를 통해 적법하고 합리적인 인사노무 관리 업무를 수행할 수 있습니다.
    • 짧은 시간 안에 핵심적이고 꼭 필요한 개념과 사례를 통해 현업 역량을 강화하고, 기업경영의 안정성을 제고할 수 있습니다.
    • 인사 업무 수행 중 발생하는 이슈를 효과적으로 대응할 수 있습니다.
수강대상
  • • 인사노무 담당자로서 체계적인 노동법 체계를 습득하시고자 하는 분
    • 중소기업 사업주
    • 인사 관리 업무 중 일부를 지원하게 된 재직자

시간표

시간표
일정 모듈 세부내용 학습진행 및 개요
1일차 노동법의 특징과 적용범위
1시간
1) 노동법의 이념과 특수성
- 노동법의 이념
- 노동법의 특수성
- 노동법의 체계
2) 노동법의 적용
- 노동법의 법원
- 노동법의 효력 계위
- 적용범위
강의
토의
사례연구
근로계약
1.5시간
1) 근로계약의 체결
- 근로계약 원칙
- 근로조건명시
2) 근로계약의 기간
3) 비전형 근로계약
- 수습기간
- 채용내정
4) 근로계약의 변경과 종료
- 배치전환, 영업양도 및 합병
- 근로계약의 종료사유
강의
토의
사례연구
징계 및 해고
1시간
1) 징계
- 징계권의 근거
- 징계사유/양정/절차의 정당성
2) 해고
- 해고의 절차
- 부당해고 구제
강의
토의
사례연구
근로시간 및 휴식
1.5시간
1) 근로시간
- 법정근로시간
- 변형근로시간
- 시간외근로시간
- 근로시간계산의 특례
2) 휴일과 휴가
- 연차휴가
- 보상휴가
- 휴일과 휴일의 대체
강의
토의
사례연구
임금
1시간
1) 임금의 정의
- 통상임금과 평균임금
- 최저임금
2) 임금의 지급
- 지급원칙
- 퇴직시 금품청산
- 지연이자
3) 포괄임금
강의
토의
사례연구
직장내 성희롱 및 괴롭힘
0.5시간
1) 직장내 성희롱
- 직장내 성희롱의 성립요건 및 처리절차 실무
2) 직장내 괴롭힘
- 직장내 괴롭힘의 성립요건 및 처리절차 실무
강의
토의
사례연구
업무상 재해
0.5시간
1) 업무상 재해의 인정기준
2) 업무상 재해발생시 대응절차
강의
토의
사례연구

수강후기

후기 평점

5

5점

(7)

4점

(3)

3점

(0)

2점

(0)

1점

(0)

교육장안내

KMA오픈러닝센터
평일
08:30 ~ 17:30
휴무시간
12:30 ~ 13:30
교육문의
KMA 공개교육센터 (02-3274-9215)
팩스
0502-400-9988 / 02-3274-9399
쿠폰문의
KMA 회원서비스센터 (02-3274-9362)

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