KMA 한국능률협회
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KMA 커뮤니케이션

KMA INSIGHT

우리는 경험을 디자인합니다

기업 커뮤니케이션의 성과는 참여 인원이나 만족도만으로 측정되지 않습니다.
조직이 원하는 메시지가 참여자에게 어떻게 도달했는가,
그것이 실질적인 성과입니다.

교육·조직문화 담당자의 주요 과제 Top 5

[출처]KMA 회원사 교육·인사담당자 대상 조사

· 2026.03 시행·표본: 회원사 응답 기준

  • 기획 의도와 현장 구현의 정합성

    63%

  • 대행사와의 메시지 일관성 확보

    57%

  • 목적에 부합하는 명사·콘텐츠 구성

    49%

  • 행사 이후 성과 측정 체계

    44%

  • 복수 협력사 관리에 따른 운영 부담

    38%

담당자의 과제는 규모가 아니라,
기획한 메시지가 현장까지 전달되는가입니다.
기업이 커뮤니케이션에 기대하는 성과 Top 5

[출처]KMA 기획사업 고객사 인터뷰

· 2025.01 ~ 2026.03 · 대상: 대기업·금융·공공 담당 임원 및 실무자

  • 참여자의 몰입과 태도 변환

    61%

  • 브랜드·조직 가치의 일관된 전달

    54%

  • 품격 있는 행사와 안정적인 결과

    50%

  • 기획부터 운영까지 통합된 책임

    45%

  • 차별화된 콘텐츠와 경험

    36%

기업이 기대하는 것은 행사의 완료가 아니라,
조직에 남는 변화입니다.

커뮤니케이션의 성과는 설계의 완성도에서 결정됩니다.

KMA 커뮤니케이션은 조직이 원하는 변화에서 출발해,
그 변화에 도달하는 모든 경험 접점을 설계합니다.

사후 경험
현장 경험
사전 경험

조직이 원하는 변화

PURPOSE

EXPERIENCE DESIGN

목적에서 역산하여,
모든 접점을 설계합니다

백캐스팅(Backcasting) 방식으로 접근합니다

커뮤니케이션의 출발점은 무대나 연출이 아니라 조직이 달성하려는 변화에 있습니다. 그 목적에서 역산하여 참여자가 무엇을 보고, 듣고, 어떻게 변화할 것인지를 구조적으로 설계합니다.

참여자가 마주하는 모든 접점에 기획된 메시지가 일관되게 담길 때 변화가 시작됩니다. KMA는 HRD 컨설팅 관점으로 이벤트의 일정과 유무형의 경험 포인트를 세분화하여 관리합니다.

KMA DESIGN PROCESS

경험을 설계하는
여섯 단계의 프로세스

커뮤니케이션 설계는 D.E.S.I.G.N 6단계로 진행됩니다.
60여 년의 기획 경험을 구조화한 KMA만의 독자적 경험 디자인 프로세스입니다.

  • D

    Discover

    목적 규명

    조직이 달성하려는
    변화를 정의합니다.

  • E

    Empathize

    참여자 이해

    참여자 시선에서
    여정을 구상합니다.

  • S

    Structure

    경험 구조화

    메시지를 경험
    접점으로 세분화합니다.

  • I

    Implement

    통합 구현

    가장 임팩트 있는
    메시지로 구현합니다.

  • G

    Guide

    현장 운영

    안정적인 운영을 위해
    변수를 통제합니다.

  • N

    Nurture

    성과 관리

    결과를 측정하고
    변화로 연결합니다.

OUR DIFFERENCE

운영 대행과
경험 디자인의 차이

실행 역량만으로는 성과를 담보하기 어렵습니다.
무엇을 위해 설계되었는가가 결과를 결정합니다.

AGENCY

운영 대행

요청받은 범위를 정확히 수행합니다

  • 장소 섭외 및 계약 진행
  • 요청 받은 연사 연결
  • 당일 현장 진행 및 인력 운영
  • 전달받은 시안대로 제작
  • 행사 종료 시점에 업무 완료
  • 실적 중심의 결과 정리
KMA 커뮤니케이션

경험 디자인

목적에서 역산하여 경험을 설계합니다

  • HRD 컨설팅 기반의 목적 진단
  • 메시지에 부합하는 명사 전략적 매칭
  • 행사 전·중·후 여정의 경험 설계
  • 배너·핸드아웃·케이터링까지 메시지 정합성 확보
  • 참여자의 태도 변화를 고려한 설계
  • 성과 측정과 지속 가능한 변화 리포팅
KMA는 60여 년의 기획력과 HRD 컨설팅 전문성,
그리고 생각을 현실로 만드는 실행 인프라를 모두 보유하고 있습니다.

EXECUTION INFRASTRUCTURE

설계한 경험을, 끝까지 구현하는 힘

설계는 구현될 때 비로소 가치가 됩니다.
KMA는 실행에 필요한 모든 인프라를 직접 보유하고 있습니다.

명사 네트워크

국내외 대표급 연사와 전문가 풀을 업계 최대 규모로 보유하여, 목적에 맞는 인물을 매칭합니다.

디자인·제작

브랜딩부터 인쇄물, 영상, 웹까지 통합 제작 네트워크를 운영하여 메시지를 일관되게 구현합니다.

현장 운영

이벤트와 의전, 진행을 총괄하여 품격 있는 현장을 안정적으로 완성합니다.

HRD 컨설팅

진단과 기획, 운영, 결과보고로 이어지는 전문 컨설팅 역량을 갖추고 있습니다.

KMA SIGNATURE

우리는 직접,
최고의 무대를 만들어가고 있습니다

KMA는 대한민국을 대표하는 경영 컨퍼런스를 정기적으로 자체 운영하고 있습니다.
비즈니스의 최신 트렌드가 집중되는 자리이자, KMA의 실행력을 증명하는 무대이기도 합니다.

01

KMA 최고경영자조찬회

• 매월 600명 CEO 참여

02

KMA 리더스포럼

• 매월 600명 비즈니스 리더 참여

03

KMA 하계 최고경영자 세미나

• 매년 400명 CEO 참여

04

KMA CTF

• 매년 1,000명 HR리더 참여

KMA가 직접 기획·운영하는 시그니처 행사는 검증된 실행력의 증거입니다.
최고 수준의 무대를 만들어 온 경험과 인프라를 바탕으로,
고객사에게도 동일한 수준의 경험을 선사합니다.

WHAT WE DO

기업이 전하고 싶은 모든 순간을,
기획하고 운영합니다

임직원과 고객을 대상으로 다양한 프로그램을 기획합니다.
대상과 목적에 맞게 차별화된 설계를 적용합니다.

01. For Leaders

경영진·리더

CEO 임원을 위한 AMP 과정과 프리미엄 리더십 프로그램을 운영합니다.
격에 맞는 명사와 콘텐츠로, 경영 인사이트가 남는 경험을 설계합니다.

  • AMP 과정
  • CEO 컨퍼런스
  • 리더십 포럼

02. For Clients

고객·차세대

주요 고객과 그 자녀를 위한 맞춤형 캠프와 초청 프로그램을 진행합니다.
브랜드 충성도라는 목적에서 역산하여 모든 접점을 설계합니다.

  • VIP 자녀 캠프
  • 고객 초청 행사
  • 가족 프로그램

03. For Organizations

조직문화·대외

조직문화 워크숍부터 대형 컨퍼런스와 학술대회까지 아우릅니다.
규모와 성격에 관계없이 완결된 경험을 구현합니다.

  • 조직문화 워크숍
  • 대형 컨퍼런스
  • 학술대회

COMMUNICATION IMPACT

행사의 끝,
변화의 시작

KMA 커뮤니케이션은 변화의 움직임을 만들어냅니다.

품격 있는 경험

대표급 명사와 정교한 의전으로, 참여자의 기대를 넘어서는 자리를 완성합니다.

메시지의 정합성

참여자가 마주하는 모든 접점이 조직이 전하려는 메시지로 일관되게 설계됩니다.

태도의 변화

참여자가 조직의 정체성과 가치를 체화하고, 이는 행사 이후의 행동으로 이어집니다.

안정적인 결과

기획부터 현장까지 단일 파트너가 책임지므로, 리스크를 줄이고 결과를 담보합니다.

REFERENCES

KMA 커뮤니케이션 레퍼런스

KMA는 대한민국을 대표하는 기업과 기관의 커뮤니케이션 여정에 함께해 왔습니다.

01

경영진·컨퍼런스

C Level & Conference

01

경영진·컨퍼런스

C Level & Conference

대기업 ICT사 L사

AX AMP 과정

고객사 CEO를 대상으로 AI와 경영 관점의 인사이트를 제공한 AMP 과정

대기업 ICT사 S사

CEO 컨퍼런스

고객사 CEO를 대상으로 품격 있는 콘텐츠와 VIP 경험을 설계한 컨퍼런스

대기업 ICT사 L사

DX 컨퍼런스

고객사 C-Level을 대상으로 디지털과 공연을 접목한 컨퍼런스 운영

02

고객·가족 초청

Client & Family

02

고객·가족 초청

Client & Family

외국계 금융권 Y사

VIP 자녀 초청 AI 캠프

VIP 고객 자녀를 대상으로 한 AI·금융 캠프. 브랜드 충성도 향상을 목적으로 설계

대기업 제조업 K사

임직원 자녀 AI 캠프

우수 임직원의 자녀를 대상으로 한 AI 캠프. 조직 자긍심으로 이어지는 경험 구축

대기업 제조 K사

가족 초청 행사

리더급 구성원과 배우자를 초청해 조직 기여에 대한 격려와 응원 메시지 전달

03

조직문화·워크숍

Culture & Workshop

03

조직문화·워크숍

Culture & Workshop

국내 금융권 W사

뉴 리더십 워크숍

10년차 이상 임직원을 대상으로 비전 제시와 동기부여 메시지를 전달한 워크숍

국내 금융권 K협회

공시담당자 워크숍

주요 이해관계자를 대상으로 정기적으로 개최하는 대형 컨퍼런스

주요 부처 M부처

홍보 담당자 워크숍

정책 홍보에 기여한 공직자를 대상으로 성과 공유와 동기부여를 위해 개최한 워크숍

04

인문·학술·시상

Humanities & Academic

04

인문·학술·시상

Humanities & Academic

국내 스포츠 K협회

정기 인문학 클래스

힐링과 푸드, 음료·주류 등 경험 중심의 인문학 프로그램 정기 운영

정부 유관기관 H기관

IP 컨퍼런스

국내 주요 대학의 교수와 대학원생.

KMA 자체 진행

한국의 경영자상 시상식

산업 발전에 기여한 경영자를 선정하고, 우수 사례를 연구·전파하는 시상식

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